Mae symud i Fae Abertawe yn talu ar ei ganfed yn bersonol ac yn broffesiynol i Melvin a Manjula

Mae gan Fae Abertawe lawer mwy na thwr euraidd o draethau tywodlyd a'i dirwedd hardd – mae llawer yn codi eu gwreiddiau ac yn teithio miloedd o filltiroedd o'u mamwlad i gynorthwyo eu gyrfaoedd.

Gall gadael anwyliaid ar ôl i gymryd cam cyntaf dewr tuag at fyw a gweithio mewn gwlad newydd gyda diwylliant gwahanol fod yn frawychus ac yr un mor gyffrous.

Ond i Melvin Cua a Manjula Sajaveen, mae wedi profi nid yn unig i fod y penderfyniad mwyaf yn eu bywydau, ond yr orau.

Roedd Melvin ymhlith yr ail garfan o nyrsys o'r Philipinau i gyrraedd Bae Abertawe yn 2002, tra gadawodd Manjula India ar ôl yn 2005 i gwblhau ei chymwysterau nyrsio cyn dechrau gweithio i'r bwrdd iechyd ddwy flynedd yn ddiweddarach.

Maent ymhlith y nifer o nyrsys sydd wedi ymuno â Bae Abertawe o dramor, sydd, yn ystod y pedair blynedd diwethaf yn benodol, wedi helpu i lenwi'r bwlch nyrsys ar lefel band 5 – cam cyntaf cyffredin i nyrsys newydd – i'r pwynt lle mae'r bwrdd iechyd yn y sefyllfa ffodus o gael lefel isel iawn o swyddi gwag ar gyfer gweithwyr nyrsio a chymorth gofal iechyd.

YN Y LLUN: Mae Melvin Cua wedi bod gyda'r bwrdd iechyd ers 23 mlynedd.

Ymunodd Melvin a Manjula â Bae Abertawe ar lefel band 5 ond maent bellach mewn rolau uwch band 8a diolch i'r gefnogaeth a'r hyfforddiant maen nhw wedi'u derbyn yn ystod y cyfnod hwnnw.

Mae'r ddau hefyd wedi cyrraedd cerrig milltir arwyddocaol yn eu meysydd.

Melvin oedd yr ymarferydd anfeddygol cyntaf yng Nghymru i gymhwyso i roi pigiad sy'n achub golwg ac mae bellach yn Ymarferydd Offthalmig Uwch sy'n arbenigo mewn retina meddygol.

I Melvin, nid aros ym Mae Abertawe oedd y cynllun gwreiddiol yn dilyn iddo symud yma.

Dywedodd: “I ddechrau, roeddwn i’n bwriadu aros yma am hyd fy nhrwydded waith, sef pum mlynedd, dwi’n meddwl, ac yna symud yn ôl i Manila ac ymgartrefu.

“Ond priodais i yn 2003, ac yn dilyn trychineb teuluol newidiodd popeth a dilynodd fy ngwraig fi yma. Ond ers cyrraedd yma, dydw i erioed wedi meddwl am symud i unman er gwaethaf cael ffrindiau mewn rhannau eraill o’r DU.

“Rydw i wedi bod wrth fy modd yn gweithio yma. Ers dechrau yn Ward 2 Ysbyty Hill House, mae fy adleoliad i offthalmoleg yn 2008 wedi arwain at astudio Cwrs Nyrsio Offthalmig ac yna Cwrs Ôl-raddedig ar gyfer Retina Meddygol.

“Rwyf bellach yn gymwys i roi triniaeth laser arbennig (YAG) a ddefnyddir i wella'r golwg ar ôl llawdriniaeth cataractau, felly rwyf wedi profi datblygiad gwych yn fy maes.”

Dechreuodd Manjula fel nyrs staff yn Uned Gofal Dwys y Galon ar 1 Gorffennaf, 2007 – bron i 18 mlynedd yn ddiweddarach, hi yw'r nyrs gyntaf o darddiad Indiaidd i sicrhau swydd Metron o fewn y bwrdd iechyd.

Mae eu dyrchafiadau yn tynnu sylw at awydd y bwrdd iechyd i ddatblygu ei staff.

YN Y LLUN: Mae Manjula Sajaveen bellach yn Metron yn Uned Gofal Dwys y Galon.

Fel rhan o gynllun cydraddoldeb strategol tair blynedd, o'r enw Rydym i gyd yn Perthyn, mae'r sefydliad wedi ymrwymo i welliannau pellach o ran hygyrchedd a derbyniad gwasanaethau i bawb.

Mae hyn yn cynnwys helpu staff i gyflawni eu potensial, gan arwain at ofal iechyd gwell i'n cymuned.

Ychwanegodd Manjula: “Mae’r gefnogaeth rydw i wedi’i derbyn drwy gydol fy ngyrfa, gan gynnwys patrymau sifftiau hyblyg a’r parch a ddangoswyd gan fy nghydweithwyr, wedi gwneud i mi deimlo fy mod i’n perthyn yma.

“Rwyf wrth fy modd yn gweithio yn Uned Gofal Dwys y Galon. Rwyf wedi gallu symud ymlaen o fewn y tîm a datblygu fy sgiliau’n sylweddol.

“Rydw i wastad wedi bod yn awyddus i fynychu cyrsiau hyfforddi o ddechrau fy ngyrfa. Cefnogodd Cardiac ITU fi gyda chyfleoedd fel Llwybr y Rheolwr a fy ngradd Meistr, ac rydw i wedi derbyn cefnogaeth a chyngor gan uwch gydweithwyr yn fy ngweithle neu bobl o fy nghymuned ledled y DU.”

Nid eu gyrfaoedd yn unig sydd wedi elwa, ond eu bywydau personol hefyd.

Mae ganddyn nhw ddau o blant wedi'u geni yn Abertawe, ac maen nhw bellach yn galw'r ddinas yn gartref iddyn nhw.

Dywedodd Manjula: “Daeth fy ngŵr draw yn 2006, flwyddyn ar ôl i mi gyrraedd. Ganwyd fy mhlant ill dau yn Abertawe tra roeddwn i’n gweithio i Fae Abertawe - maen nhw’n 16 ac yn 13 oed nawr.

“Mae fy nheulu a minnau wedi ymgartrefu yma yn Abertawe. Rwy'n caru'r traethau prydferth ac rwy'n mwynhau'r sioe awyr yn fawr iawn.

“Rydw i bob amser wedi gweld bod y bobl yn wirioneddol garedig. Dydw i erioed wedi profi unrhyw hiliaeth na bwlio, sydd wedi golygu llawer i mi.”

Lynne Jones yw Pennaeth Addysg a Recriwtio Nyrsio o fewn y bwrdd iechyd. Mae hi wedi bod yn nyrs ers dros 40 mlynedd ac wedi treulio mwy na hanner yr amser hwnnw mewn rolau addysg a recriwtio nyrsys, gan chwarae rhan allweddol wrth ddenu nyrsys o dramor i'r bwrdd iechyd.

Dywedodd Lynne: “Mae wedi bod yn hyfryd gweld cynnydd Melvin a Manjula o fewn y bwrdd iechyd.

“Mae’n amlwg eu bod wedi gweithio’n galed iawn ac wedi ymrwymo i ddatblygu eu gyrfaoedd nyrsio yn y DU ac, yn ffodus i ni, ym Mae Abertawe.

“Mae’r bwrdd iechyd wedi recriwtio nyrsys rhyngwladol ers blynyddoedd lawer ac maen nhw bellach yn ffurfio cyfran sylweddol o’r gweithlu nyrsio.

“Mae mwyafrif y nyrsys rhyngwladol yn ymuno â ni fel nyrs Band 5, fodd bynnag mae gennym lawer sydd bellach yn datblygu eu gyrfaoedd ac yn gweithio yn y bandiau uwch o 6, 7 ac 8a.

“Rydym wedi ymrwymo i ddatblygu ein nyrsys rhyngwladol, gan roi’r un cyfleoedd iddynt ar gyfer datblygiad gyrfa â’n nyrsys sydd wedi’u hyfforddi yn y DU.

“Mae’r nyrsys rhyngwladol yn dod â chyfoeth o brofiad gyda nhw o amrywiaeth eang o wledydd, gyda llawer ohonynt wedi dal swyddi nyrsio uwch o’r blaen.

“Rydym yn ffodus o allu eu croesawu i Fae Abertawe ac elwa o’r wybodaeth, y sgiliau, yr amrywiaeth a’r brwdfrydedd maen nhw’n eu cynnig.”