Mae'r ymgyrch yn rhoi egni newydd i staff yn eu hymgais gynaliadwy

YN Y LLUN: Staff yn y digwyddiad ymwybyddiaeth ynni yn Ysbyty Singleton.

Mae staff Bae Abertawe wedi cael eu hailfywiogi yn eu hymgais i ddod yn fwy cynaliadwy yn eu bywydau personol a phroffesiynol.

Mae'r bwrdd iechyd wedi partneru â Phrifysgol Abertawe a Vital Energi - y cwmni sydd wedi helpu i gyflawni prosiectau datgarboneiddio gan gynnwys adeiladu'r fferm solar ger Ysbyty Treforys - i gyflwyno ymgyrch ymwybyddiaeth ynni gyda thema ddiddorol.

Er mwyn gwneud cynaliadwyedd yn fwy apelgar, mae’r ymgyrch, sy’n cwmpasu ysbytai Treforys, Singleton a Chastell-nedd Port Talbot, wedi cael tro ar thema Bridgerton.

Cymerodd staff ran mewn arolwg rhyngweithiol ar faterion ynni a chynaliadwyedd, gyda Vital Energi yn noddi pedair taleb £100 ar gyfer enillydd pob wythnos, ynghyd â cherdyn bingo digidol a oedd yn eu hannog i gwblhau camau arbed ynni trwy gydol yr ymgyrch pedair wythnos.

YN Y LLUN: Bu'r staff yn tynnu lluniau mewn toriadau o gardbord oedd â thema'r Rhaglywiaeth.

Roedd lansiad y digwyddiad hefyd yn cynnwys bwth lluniau rhyngweithiol wedi'i dorri allan, a oedd yn caniatáu i fynychwyr ymgolli ym myd y Lady Turnitdown - cymeriad sydd wedi'i seilio'n fras ar y gyfres deledu lwyddiannus Bridgerton's Lady Whistledown - tra'n addo eu hymrwymiad i gynaliadwyedd.

Arweiniodd Des Keighan, Cyfarwyddwr Cynorthwyol Masnachol a Rheoli Contractau, PFI Hand Back, Masnachol a Datgarboneiddio, y prosiect ar ran yr adran cyfalaf ac ystadau.

Meddai: “Nod yr ymgyrch oedd effeithio ar ymddygiadau a rhoi pwysigrwydd cynaliadwyedd ar waith ac amlygu sut y gall camau bach gan staff gael effaith fawr.

“Roedd defnyddio cymeriad Ladyturnitdown yn rhoi thema ddiddorol iawn i ni i ennyn diddordeb pobl mewn trafod cynaliadwyedd a ble y gallant ei roi ar waith yn eu hadran.

“Rydym yn ymwybodol y gall siarad am gynaliadwyedd fod yn rhywbeth i’w ddiffodd i rai staff, ond mae’r ymgyrch yn sicr wedi newid y canfyddiad hwnnw ac wedi rhoi hwb i’r staff yn eu hymdrechion i fod yn fwy ynni-effeithlon yn y gwaith ac yn y cartref.”

O flaen yr ymgyrch oedd Anusha Suresh, sydd newydd gwblhau ei MSc Rheolaeth mewn Busnes Cynaliadwy ym Mhrifysgol Abertawe a Carlie Harvey, sydd yn nhrydedd flwyddyn ei Gradd Marchnata.

Cawsant eu dewis ymhlith 120 o ymgeiswyr a aeth ymlaen yn llwyddiannus trwy broses gyfweld, a oedd yn cynnwys gweithdai ac ysgrifennu cylchlythyr Lady Turnitdown gan ddefnyddio arddull ffraeth a deniadol Lady Whistledown, cyn cyfweliad terfynol.

YN Y LLUN: Arweiniodd Carlie Harvey ac Anusha Suresh elfen farchnata’r ymgyrch drwy interniaeth gyda’r bwrdd iechyd.

Yna fe ddechreuon nhw ar interniaeth chwe wythnos i arwain elfen farchnata'r ymgyrch.

Dywedodd Anusha: “Mae wedi bod yn brofiad anhygoel. Mae pawb yn y bwrdd iechyd wedi bod mor gynnes, yn galonogol ac yn agored i syniadau. Rwyf wedi mwynhau bod yn rhan o rywbeth sydd wedi cael ymateb mor amlwg a chadarnhaol.

“Rwyf wedi bod yn gefnogwr Bridgerton ers y diwrnod cyntaf felly pan welais fod thema’r ymgyrch hon yn ymwneud â’r Lady Whistledown a cheinder cyfnod y Rhaglywiaeth, roeddwn wedi fy nghyffroi’n syth. Fe wnaeth y dull creadigol godi fy niddordeb yn fawr. Ar yr un pryd, mae cynaliadwyedd yn rhywbeth rydw i wedi bod yn angerddol amdano ers blynyddoedd ac rydw i bob amser wedi bod eisiau gweithio ym maes cyfathrebu cynaliadwyedd.

“Roedd hyn yn teimlo fel y cyfuniad perffaith o’r ddau – ymgyrch ystyrlon gyda thro hwyliog, creadigol. Dyma’r union fath o brosiect roeddwn i wedi bod yn chwilio amdano, ac roeddwn i’n gwybod y byddai’n rhoi cyfle i mi ddefnyddio fy sgiliau marchnata a chyfrannu at rywbeth sy’n cael effaith wirioneddol.

“Mae gweithio ar yr ymgyrch hon wedi dangos i mi sut y gall cyfathrebu creadigol chwarae rhan mor bwerus wrth ysgogi newid ymddygiad - yn enwedig o amgylch pynciau fel cynaliadwyedd, sydd weithiau’n gallu teimlo’n llethol neu’n dechnegol.”