Cannoedd o nyrsys o dramor wedi'u recriwtio wrth i ymgyrch lwyddiannus i lenwi swyddi gwag ddod i ben

Mae ymgyrch recriwtio a oedd â'r nod o lenwi cannoedd o swyddi nyrsio gwag ym Mae Abertawe wedi dod i ben ar ôl cyrraedd ei nod yn llwyddiannus.

Ers i'r rhaglen ddechrau chwe blynedd yn ôl, mae 569 o nyrsys wedi cael eu recriwtio o bob cwr o'r byd – gan ddod â chyfoeth o wybodaeth, arbenigedd a diwylliant i ategu'r staff sydd eisoes ar waith ar draws y bwrdd iechyd.

Mae mwyafrif y nyrsys wedi mynd i rolau o fewn meysydd gofal acíwt oedolion, pediatreg a newyddenedigol, theatrau, gwasanaethau canser, Uned Gofal Dwys, gwasanaethau mamolaeth ac iechyd meddwl ar draws ein hysbytai.

Mae'n gadael y bwrdd iechyd yn y sefyllfa ffodus o fod ganddo lefel isel iawn o swyddi gwag ar gyfer nyrsys cofrestredig Band 5 nawr.

YN Y LLUN: Cafodd y nyrsys eu dathlu mewn digwyddiad arbennig i nodi diwedd yr ymgyrch recriwtio.

Mae cynyddu nifer y nyrsys nid yn unig yn sicrhau y gall y bwrdd iechyd ddarparu gofal gwell i gleifion, mae hefyd wedi lleihau'r galw ar staff banc a staff asiantaeth drud i lenwi swyddi gwag, sy'n helpu'r bwrdd iechyd yn ariannol.

Dywedodd Pennaeth Addysg a Recriwtio Nyrsio, Lynne Jones: “Mae’r rhaglen recriwtio nyrsys ryngwladol, ochr yn ochr â recriwtio domestig y DU, wedi bod yn llwyddiant ysgubol.

“Cyn yr ymgyrch recriwtio, fe wnaethon ni nodi bwlch swyddi gwag mawr mewn rolau nyrsio Band 5 a oedd yn broblem a deimlwyd ledled y DU.

“Roedd yn rhaid i ni fynd i’r afael â’r broblem honno ac ymgyrch recriwtio fawr oedd yr opsiwn gorau. Rydym wedi recriwtio’n foesegol o wledydd sydd â nyrsys dros ben, ac rydym bellach yn elwa o’u profiad a’u sgiliau a gafwyd yn eu gyrfaoedd hyd yn hyn.

“Rydym hefyd wedi cefnogi 21 o staff a oedd wedi ymuno â ni’n wreiddiol fel gweithwyr cymorth gofal iechyd ond oedd yn nyrsys cofrestredig yn eu gwlad wreiddiol. Cawsant yr un gefnogaeth â’n nyrsys newydd eu recriwtio sydd wedi cael addysg ryngwladol er mwyn sicrhau pob cyfle i fod yn llwyddiannus wrth gwblhau Prawf Cymhwysedd Cyngor Nyrsio a Bydwreigiaeth.

“Gwelodd eu rheolwyr y potensial yn y staff hyn a’u cefnogi’n llawn i drawsnewid i swyddi band 5 yn y sefydliad trwy raglen baratoi OSCE (Arholiad Clinigol Strwythuredig Gwrthrychol).

“Yn ogystal, mae 22 o nyrsys wedi cael hyfforddiant OSCE o fyrddau iechyd eraill – Ymddiriedolaeth GIG Felindre a BIP Powys – yn ein canolfan hyfforddi arbenigol yn ein pencadlys Baglan.”

Gwahoddwyd nyrsys o dramor sydd wedi bod yn gweithio i Fae Abertawe yn ystod y 12 mis diwethaf i ddigwyddiad arbennig i ddathlu diwedd y rhaglen recriwtio.

Wedi'i gyflwyno gan Liz Rix, Cyfarwyddwr Gweithredol Nyrsio a Phrofiad y Cleifion, cafodd y nyrsys de prynhawn i nodi eu haberth o adael eu mamwlad – ac mewn rhai achosion aelodau o'u teulu ar ôl i ddatblygu eu gyrfaoedd yn ne-orllewin Cymru.

Ychwanegodd Lynne: “Roedd yn gyfle i’w croesawu’n swyddogol i Fae Abertawe a diolch iddyn nhw am symud mor bell i ddechrau bywyd a chyflogaeth mewn gwlad hollol wahanol.

“Mae gennym ni nawr gymysgedd gwych o staff o ran diwylliant ac amrywiaeth, ac mae hynny’n arwain at ofal hyd yn oed yn well i’n cleifion.”

Dywedodd Chinchu Joy, sy'n gweithio yn theatrau Ysbyty Singleton: “Symudais yma oherwydd ei fod yn cynnig cyfleoedd rhagorol ar gyfer twf proffesiynol, safonau uchel o ofal iechyd ac amgylchedd gwaith amrywiol ac amlddiwylliannol.

“Mae’r GIG yn adnabyddus yn fyd-eang am ei ymrwymiad i ofal cleifion, ac rwy’n awyddus i gyfrannu fy sgiliau at system mor uchel ei pharch wrth barhau i ddysgu a datblygu fel nyrs.

“Yn ogystal, mae’n darparu hyfforddiant a chefnogaeth strwythuredig i nyrsys sydd wedi’u haddysgu’n rhyngwladol, gan gynnwys llwybrau dilyniant gyrfa clir. Rwyf hefyd yn cael fy ysgogi gan y cyfle i ennill profiad rhyngwladol, gwella fy sgiliau clinigol a gweithio mewn lleoliad lle mae dysgu parhaus ac ymarfer sy’n seiliedig ar dystiolaeth yn cael eu hannog yn gryf.

“Ar lefel bersonol, rwy’n gyffrous i brofi bywyd mewn gwlad newydd, cwrdd â phobl o gefndiroedd gwahanol, a bod yn rhan o gymdeithas sy’n gwerthfawrogi cydraddoldeb, tosturi, a phroffesiynoldeb mewn gofal iechyd.”

Dywedodd Asma Sharin, sy'n gweithio yn theatrau Ysbyty Singleton: “Mae gweithio i fwrdd iechyd mewn gwlad newydd yn daith o ddarganfod. Mae'n gofyn am feddwl agored, parodrwydd i addasu, a dull rhagweithiol o adeiladu bywyd newydd.

“Er y bydd heriau, gall y cyfle i dyfu’n bersonol ac yn broffesiynol mewn amgylchedd newydd ei wneud yn brofiad gwirioneddol drawsnewidiol. Rwy’n gwerthfawrogi fy nhîm OSCE a chydweithwyr newydd yn fawr am fy helpu i gyflawni’r nod hwn.”

Er bod y rhaglen recriwtio ryngwladol wedi dod i ben, bydd y bwrdd iechyd yn parhau i ddatblygu staff yn ei ganolfan hyfforddi bwrpasol ym Maglan.

Dywedodd Lynne: “Rydym yn canolbwyntio ar feithrin ein staff a’u sgiliau nid yn unig i gryfhau eu rôl bresennol ond i’w datblygu ar gyfer rolau uwch. Mae’r ystafell hyfforddi yn lleoliad perffaith ar gyfer hynny.

“Fe’i defnyddir ar gyfer pob math o hyfforddiant ac addysg ar gyfer y gweithlu nyrsio a bydwreigiaeth ynghyd â’n Gweithwyr Cymorth Gofal Iechyd.”

“Yn y ganolfan, rydym yn darparu hyfforddiant sgiliau amrywiol, rhaglenni sefydlu clinigol ar gyfer nyrsys cymorth gofal iechyd a nyrsys rhyngwladol, a rhaglenni arweinyddiaeth a datblygu ar gyfer rheolwyr wardiau/arweinwyr tîm Band 7 a lefel metron 8a/8b.”