Bae Abertawe yw'r lle i aros i nyrsys o dramor

Mae Bae Abertawe wedi profi'n lle perffaith i aros, datblygu a dechrau pennod newydd mewn bywyd i nyrsys tramor.

Yn dilyn ymgyrch recriwtio ryngwladol enfawr i lenwi'r bwlch nyrsys band 5 – problem a deimlir ledled y DU – mae 456 o nyrsys wedi symud o dramor i ddechrau bywyd newydd a throsglwyddo eu harbenigedd gofal iechyd i dde-orllewin Cymru.

O'r rhai a recriwtiwyd yn ystod y pedair blynedd diwethaf, mae 96 y cant o'r nyrsys yn parhau i weithio i'r bwrdd iechyd.

Mae'n gadael y bwrdd iechyd yn y sefyllfa ffodus o gael lefel isel iawn o swyddi gwag ar gyfer gweithwyr nyrsio a gweithwyr cymorth gofal iechyd.

YN Y LLUN: Nyrsys sy'n cyrraedd o dramor yn derbyn hyfforddiant terfynol yng nghyfleuster hyfforddi pwrpasol y bwrdd iechyd.

Mae'r ffigurau'n tanlinellu nod y bwrdd iechyd o gydnabod pawb, boed yn glaf, yn aelod o'r teulu neu'n gydweithiwr, fel unigolyn a'u helpu i gael mynediad at ein gwasanaethau a'n gweithle a theimlo eu bod yn perthyn iddynt.

Mae hyn yn rhan o Gynllun Cydraddoldeb Strategol, o'r enw Rydym i gyd yn Perthyn, sy'n seiliedig ar farn dros 4,500 o bobl, gan gynnwys cleifion a'n staff, ar eu profiadau gofal iechyd.

Dywedodd Natalie Mills, arweinydd cadw staff: “Yng Nghorff Iechyd Prifysgol Bae Abertawe rydym yn hynod falch o fod wedi cadw 96.05% o’n nyrsys wedi’u haddysgu’n rhyngwladol - tystiolaeth o’r cydweithio eithriadol rhwng ein tîm addysg nyrsio a grwpiau gwasanaeth.

“Mae’r nyrsys hyn yn rhan hanfodol o’n gweithlu, gan ddod â sgiliau, tosturi a safbwyntiau amhrisiadwy i’n gofal.

“Mae’r cyflawniad hwn yn adlewyrchu ein hymrwymiad i greu gweithle lle mae pobl yn teimlo eu bod yn cael eu cefnogi, eu gwerthfawrogi, a’u hysbrydoli i aros.”

“Rydym yn falch o gael ein gweld fel esiampl ar draws GIG Cymru ar gyfer adeiladu amgylchedd cynhwysol a chroesawgar lle mae nyrsys o bob cwr o'r byd yn dewis adeiladu eu dyfodol.”

Er mwyn deall y gymuned rydyn ni'n ei gwasanaethu, canfu ein dadansoddiad fod 1 o bob 20 o bobl o leiafrif ethnig.

Mae cyfradd cadw uchel ein nyrsys sydd wedi cael addysg ryngwladol yn dangos eu bod yn hapus yn byw ac yn gweithio ym Mae Abertawe.

Un o'r staff tramor sydd wedi cael ei recriwtio ers mis Ebrill 2021 yw Arianne Labayo.

Arianne yw Arweinydd Datblygu Gweithwyr Cymorth Gofal Iechyd, ar ôl cyrraedd o'r Philipinau yn 2020.

YN Y LLUN: Dechreuodd Arianne Labayo weithio i'r bwrdd iechyd yn 2020 ar ôl cyrraedd o'r Philipinau.

Dilynodd ôl troed ei chwaer Kristine, a ymunodd â Bae Abertawe yn 2017.

Rôl gyntaf Arianne yn y bwrdd iechyd oedd nyrs staff band 5 mewn ward meddygaeth gyffredinol, cyn cael ei dyrchafu i'w rôl bresennol ddwy flynedd yn ddiweddarach, lle mae hi'n gyfrifol am oruchwylio gweithredu a rheoli Fframwaith Gyrfaoedd Gweithwyr Cymorth Iechyd GIG Cymru ar draws y bwrdd iechyd. Mae ei chyfrifoldebau'n cynnwys cydlynu'r rhaglen sefydlu clinigol ar gyfer Gweithwyr Cymorth Iechyd o fewn nyrsio a phroffesiynau iechyd cysylltiedig, gan sicrhau ei datblygiad parhaus a'i sicrwydd ansawdd.

Dywedodd: "Mae symud i wlad wahanol ac addasu i ddiwylliant gwahanol bob amser yn frawychus. Dydych chi byth yn gwybod beth i'w ddisgwyl, felly roedd yn gymysgedd o nerfau a chyffro pan gynigiwyd y swydd i mi gan Fwrdd Iechyd Prifysgol Bae Abertawe.

"Rwy'n ei fwynhau, ond nid y swydd ei hun yn unig yw hi - mae'r tîm rwy'n gweithio ynddo yn meithrin amgylchedd cefnogol ac adeiladol iawn."

“Dydw i erioed wedi meddwl am adael – mae’r gefnogaeth rydw i wedi’i derbyn a’r cyfle i ddatblygu yn golygu fy mod i’n hapus iawn.

"Y tu allan i'r gwaith, mae'r traethau'n fy atgoffa o gartref. Yn ogystal â'r amgylchedd daearyddol, mae profi diwylliant newydd a chwrdd â phobl newydd wedi ehangu fy mhersbectif ar y byd."

“Mae ymgysylltu â gwahanol leoedd ac unigolion yn cynnig cyfleoedd parhaus ar gyfer dysgu a thwf personol, sy'n fy helpu yn fy nhwf proffesiynol hefyd.”

Mae nyrsys sy'n cyrraedd o dramor yn mynd trwy wiriadau cydymffurfio ac yn cael fisa cyn ymgymryd â rhaglen hyfforddi Arholiad Clinigol Strwythuredig Amcanol pedair wythnos yn Ystafell Hyfforddi Addysg Nyrsys y bwrdd iechyd ym Mhencadlys Baglan.

Ar ôl hynny, maent yn sefyll arholiad i ennill eu cofrestriad gyda'r Cyngor Nyrsio a Bydwreigiaeth (NMC) cyn dechrau gweithio ar wardiau ar draws ein hysbytai.

Roedd Lynne Jones, Pennaeth Addysg a Recriwtio Nyrsio, ymhlith cynrychiolwyr y bwrdd iechyd yn ystod digwyddiad recriwtio a gynhaliwyd yn India yn 2023, a ddenodd dros 100 o nyrsys i Fae Abertawe.

YN Y LLUN: Staff o'r adran Addysg Nyrsys yn y cyfleuster hyfforddi ym mhencadlys y bwrdd iechyd ym Maglan.

Dywedodd Lynne: “Mae ein hymgyrch recriwtio dros y pedair blynedd diwethaf wedi bod yn llwyddiant ysgubol wrth ddenu nyrsys sydd wedi ychwanegu cyfoeth o brofiad, sgiliau, diwylliant ac amrywiaeth at ein gweithlu.

“Ledled y DU mae problem enfawr wedi bod yn llenwi swyddi band 5, ond mae ein gwaith yn rhyngwladol wedi llenwi’r bwlch hwnnw.

“Rydym wedi recriwtio’n foesegol mewn gwledydd sydd â gormodedd o nyrsys, ac mae wedi bod o fudd sylweddol i’r bwrdd iechyd o ran lefelau staffio, y nyrsys o ran eu datblygiad, ac, yn bwysicaf oll, ein cleifion.

“Mae ein cyfradd cadw o 96 y cant yn profi nid yn unig bod Bae Abertawe yn lle deniadol i weithio a datblygu, ond ei fod yn lle i aros a threulio eich oes.”