Bae Abertawe yn dathlu llwyddiant dwbl i nyrsio cymunedol

Mae gan Fae Abertawe achos dwbl i ddathlu ar ôl i ddau o'i goreuon gael eu hanrhydeddu yng Ngwobrau Coleg Brenhinol Nyrsio Cymru eleni.

Mae Gwobrau blynyddol Coleg Nyrsio Brenhinol Cymru yn cydnabod y rhai sy'n mynd yr ail filltir o fewn y gymuned nyrsio ledled y wlad.

Eleni, dathlodd Bae Abertawe lwyddiant dwbl yn y categori Nyrsio Cymunedol a Gofal Sylfaenol.

Mae'n dathlu cyflawniadau nyrsys sydd wedi gwneud cyfraniad rhagorol at ofal pobl mewn lleoliad sylfaenol neu gymunedol.

Enwyd Paula Heycock (yn y llun) yn enillydd am ei gwaith yn ei rôl fel Pennaeth Nyrsio ar gyfer y Grŵp Gofal Cynradd, Cymunedol a Therapïau.

Cafodd ei chanmol am ei rhagoriaeth mewn cynllunio'r gweithlu ac yn benodol am ei harweiniad a'i hanogaeth i helpu cydweithwyr tîm i ddatblygu eu sgiliau a'u hymarfer ar frig eu trwyddedau proffesiynol.

Nid yn unig y mae gwaith Paula wedi gwella morâl staff ond mae hefyd wedi cael effaith gadarnhaol iawn ar brofiad cleifion ac wedi lleihau derbyniadau diangen i'r ysbyty.

O fewn ei rôl, mae Paula wedi arwain proses gynllunio gweithlu sy'n alinio galluoedd a sgiliau staff ag anghenion newidiol cleifion.

Mae hyn wedi helpu i sicrhau bod pob aelod o staff yn cael ei ddefnyddio lle gallant gael yr effaith fwyaf uniongyrchol ar ofal cleifion ac ymyriadau cynnar.

Mae staff hefyd wedi cael y grym i ymestyn eu sgiliau i feysydd fel blaenoriaethu teleiechyd, ymweliadau cartref ymyrraeth gynnar a chynnal asesiadau yn y gymuned.

Cred Paula yw bod cefnogi staff i wella eu galluoedd nid yn unig o fudd i forâl a chadw staff ond hefyd yn gwella profiad cleifion ac yn lleihau derbyniadau diangen i'r ysbyty.

Wrth ymateb i’w buddugoliaeth, dywedodd Paula: “Mae derbyn yr enwebiad hwn ac ennill y wobr yn y pen draw wedi bod yn brofiad hynod o ostyngedig.

“Mae’n dyst i ymroddiad a gwaith caled ein tîm cyfan, ac rwyf wrth fy modd yn gweld ein hymdrechion yn cael eu cydnabod fel hyn.

“Mae ein hymrwymiad i ddarparu’r gofal gorau posibl i’n cymuned yn ddiysgog, ac mae’r wobr hon yn cryfhau ein penderfyniad i barhau i ymdrechu am ragoriaeth yn unig.

“Fel arweinydd yn y gymuned, rwy’n teimlo’n falch ac yn freintiedig i arwain timau mor ymroddedig, proffesiynol a gwych.”

Enwyd Hayley Taylor (yn y llun), prif nyrs y bwrdd iechyd ar gyfer cardioleg gymunedol, yn ail yn yr un categori.

Fel arweinydd y gwasanaeth methiant y galon cymunedol, mae rôl Hayley yn ei gweld hi'n helpu i wella ansawdd bywyd cleifion sy'n byw gyda methiant cronig y galon trwy hyrwyddo ethos byw'n dda.

Mae hi'n defnyddio ei gwybodaeth glinigol arbenigol a'i dull sy'n canolbwyntio ar y person i sicrhau bod cleifion yn cael eu trin ag urddas, empathi a pharch.

Mae Hayley wedi cael ei disgrifio gan ei chydweithwyr fel y ddolen hanfodol rhwng gofal sylfaenol ac eilaidd, sy'n helpu i ddarparu parhad gofal, yn ogystal â sicrwydd ac addysg sy'n achub bywydau i gleifion a'u teuluoedd.

Yn ystod y blynyddoedd diwethaf, arweiniodd nifer o fentrau sydd wedi helpu i drawsnewid gwasanaethau methiant y galon cymunedol ym Mae Abertawe.

Roedd y rhain yn cynnwys menter gwella ansawdd a gefnogodd nyrsys ardal i nodi a gweithredu ar arwyddion cynnar o fethiant y galon, a gweithredu llwybr diwedd oes mewn cydweithrediad â thimau gofal lliniarol arbenigol a oedd yn edrych ar gynllunio gofal yn y dyfodol.

Mae Hayley hefyd wedi cyflwyno sesiynau hyfforddi'n rheolaidd ar gyfer meddygfeydd teulu a nyrsys cymunedol i helpu i gefnogi adnabod a rheoli methiant y galon yn gynnar yn y gymuned.

Mewn ymateb i gael ei henwi’n ail, dywedodd: “Mae’n anrhydedd fawr i mi gael fy enwebu ar gyfer y wobr hon, heb sôn am gyrraedd y rownd derfynol a chael fy enwi’n ail.

“Mae’r profiad wedi bod yn ostyngedig ac yn llethol.

“Nid yw nyrsio cymunedol byth yn ymdrech unigol, mae'n ffynnu ar gydweithio, tosturi a dewrder.

“Nid yw’r gydnabyddiaeth hon yn ymwneud â’m gwaith yn unig. Mae’n adlewyrchu ymrwymiad cyffredin ein timau i wella bywydau a lleihau anghydraddoldebau iechyd.

“Rwy’n teimlo’n freintiedig i weithio ochr yn ochr â chydweithwyr sy’n mynd y filltir ychwanegol yn gyson, yn aml yn dawel a heb gydnabyddiaeth, i sicrhau bod gofal yn cyrraedd pobl lle mae’n bwysicaf.”